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A través de estas actividades, fomentamos la sensibilización y ruptura de
prejuicios existentes en el entorno laboral. Hay que destacar que, la mayoría
de las personas que se atienden desde Fundación Adecco están fuera del mercado
laboral, pasando grandes periodos de tiempo en situación de desempleo.
Asimismo, muchos de los trabajos que habitualmente son desempeñados por estas
personas, no se precisarán en un futuro muy próximo, por lo que se hace
evidente que requieran ayuda en reorientarse y adaptarse a los nuevos nichos de
empleo y a los procesos de selección actuales.
El objetivo de esta actividad es entrenar a las personas participantes en
la entrevista de trabajo y que puedan recibir las impresiones generales al
final de las mismas, tanto las áreas potenciales como las áreas de mejora
vistas en el candidato/a.
Esta actividad va a capacitar a las personas a enfrentarse
con éxito a la entrevista de trabajo, parte importante en el proceso de
búsqueda de empleo. Además, fortalecerán y desarrollarán competencias tanto
laborales como personales, que favorecerán a un crecimiento, en el cual cada
persona, deberá conseguir su propia autonomía en todas las partes que forman el
proceso de selección. Se tratará de ilusionarles en el camino de su inserción
laboral, ajustando sus expectativas laborales a la realidad laboral actual y
empoderándoles, ya que son parte activa de su proceso de cambio.
La entrevista de trabajo es el momento más importante del proceso de
selección, por lo que el objetivo de la acción es aumentar las posibilidades de
éxito de las participantes demandantes de empleo en situaciones de entrevistas,
mejorando sus conocimientos teórico-prácticos y sus recursos personales.
Así, cada persona demandante de empleo tiene, por un lado, la oportunidad
de entrenar su modo de enfrentarse a las entrevistas de selección y, por otro,
la de darse a conocer en la empresa para que puedan tener en cuenta su
candidatura. Del mismo modo, las personas voluntarias de empresa también tienen
la oportunidad de conocer diferentes perfiles que puedan ser de utilidad en
caso de necesidad de personal en un futuro.
IRPF 9 - PROGRAMA DE MEJORA DE COMPETENCIAS PERSONALES Y LABORALES BÁSICAS
PARA PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSION SOCIAL 2024.