El taller “Derechos Laborales y Tecnología para el empleo” está dirigido a las personas beneficiarias del programa IRPF 10 “Programa para el fomento de la autonomía personal dirigida al empleo para personas con discapacidad”. El objetivo de esta actividad es ayudar a las personas participantes a conocer sus derechos como trabajadores/as y mejorar sus competencias digitales, favoreciendo el acceso, mantenimiento y mejora del empleo.

A través de una metodología participativa y adaptada, se abordarán contenidos clave sobre normativa laboral básica y uso de herramientas digitales aplicadas a la empleabilidad, contribuyendo a mejorar la autonomía, la seguridad en el entorno laboral y la inserción profesional.

La actividad contará con la colaboración de María Teresa León Sanz, licenciada en Derecho. Se invitará a todas las personas beneficiarias del programa de autonomía para el empleo que desarrolla el Departamento de Plan Familia de Fundación Adecco Levante.

¿Por qué es importante?

Este taller presencial es una herramienta fundamental para avanzar en los objetivos de Fundación Adecco, orientados a fomentar la autonomía e independencia de las personas beneficiarias.

Uno de los principales retos en los procesos de inserción laboral es el desconocimiento de los derechos y deberes laborales, así como la dificultad para manejar herramientas digitales necesarias en los procesos actuales de búsqueda de empleo. Esta situación puede generar inseguridad, limitar la capacidad de toma de decisiones y dificultar el acceso y mantenimiento del empleo.

Por ello, esta acción formativa pretende dar respuesta a estas necesidades, proporcionando conocimientos básicos sobre derechos laborales y competencias digitales, facilitando así una mayor autonomía y adaptación al mercado laboral actual.

Descripción de la actividad

El objetivo general de la actividad es ofrecer a las personas participantes conocimientos y herramientas prácticas que les permitan desenvolverse con mayor seguridad en el entorno laboral y mejorar su empleabilidad a través del uso de la tecnología.

La sesión tendrá una duración de 1 hora y 30 minutos y se estructurará en dos bloques diferenciados:

Taller 1: Derechos laborales

Esta actividad está orientada a que las personas participantes conozcan los aspectos básicos de sus derechos y deberes en el ámbito laboral.

Se trabajarán conceptos clave como:

· El contrato de trabajo

· La nómina

· La jornada laboral y los descansos

· Las condiciones laborales

Además, se abordarán situaciones habituales como:

· Despidos

· Bajas laborales

· Conflictos en el entorno de trabajo

Se proporcionarán pautas prácticas para saber cómo actuar ante estas situaciones, con el objetivo de favorecer la toma de decisiones informadas y la defensa adecuada de sus derechos.

Taller 2: Tecnología para el empleo

Este bloque se centra en el uso de herramientas digitales como elemento clave en la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional.

Se trabajará:

· Uso básico de portales de empleo

· Inscripción en plataformas online

· Envío de candidaturas

· Manejo del correo electrónico

Asimismo, se ofrecerán orientaciones para mejorar la empleabilidad en entornos digitales y adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral.

El objetivo es reducir la brecha digital, aumentar la autonomía en la búsqueda de empleo y mejorar las oportunidades laborales.

Metodología

La sesión combinará:

· Exposición teórica adaptada

· Dinámicas participativas

· Ejemplos prácticos y situaciones reales del entorno laboral

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

· Favorecer el conocimiento de los derechos y deberes laborales básicos.

· Mejorar las competencias digitales aplicadas a la búsqueda de empleo.

· Fomentar la autonomía personal en el acceso y mantenimiento del empleo.

· Potenciar la capacidad de toma de decisiones informadas.

· Reducir la brecha digital en colectivos con mayores dificultades de acceso.

· Reforzar la seguridad y confianza en el entorno laboral.

Tu papel como voluntario será:

1. Facilitar el correcto desarrollo de la sesión y de las dinámicas propuestas.

2. Fomentar la participación activa del grupo en un entorno inclusivo y accesible.

3. Apoyar la comprensión de contenidos relacionados con derechos laborales y competencias digitales.

4. Promover el uso adecuado de herramientas tecnológicas y el aprendizaje práctico.