a presente acción se enmarca dentro del programa Escuela Plan Familia, un espacio diseñado para favorecer el desarrollo de la autonomía personal y laboral de las personas con discapacidad.

A través de una metodología participativa y adaptada, se trabajarán competencias clave como la expresión adecuada de ideas y necesidades, la escucha activa, el reconocimiento y control de las emociones, la toma de decisiones y la gestión de situaciones cotidianas en el entorno de trabajo, contribuyendo a la mejora de la empleabilidad y al mantenimiento del empleo.

Este taller constituye una herramienta clave para avanzar en los objetivos de la Fundación Adecco, orientados a favorecer la autonomía personal y la inclusión laboral de las personas con discapacidad. A través de esta acción se abordan algunas de las principales dificultades detectadas en los procesos de orientación, como son el desarrollo de habilidades de comunicación, la identificación y gestión de las emociones y la autorregulación de la conducta, aspectos fundamentales para el bienestar personal, familiar y laboral.

La mejora de la comunicación eficaz y de la inteligencia emocional resulta especialmente relevante para facilitar relaciones positivas en el entorno de trabajo, favorecer la toma de decisiones adecuadas y afrontar de manera funcional las situaciones cotidianas que se presentan en el ámbito laboral. Estas competencias influyen directamente en el acceso al empleo y, especialmente, en el mantenimiento del mismo.

Descripción de la actividad

El objetivo general de la actividad es ofrecer a las personas beneficiarias un espacio donde adquirir y poner en común herramientas que favorezcan una comunicación más eficaz y una adecuada gestión emocional, aspectos clave para el desarrollo de la autonomía personal y el desempeño en el ámbito laboral.

La sesión tendrá una duración de 1 hora y 30 minutos y se estructurará en dos bloques diferenciados:

1. Comunicación eficaz

Actividad orientada a mejorar la expresión adecuada de ideas, opiniones y necesidades en distintos contextos, especialmente en el entorno laboral. Se trabajarán estrategias prácticas relacionadas con la comunicación verbal y no verbal, la escucha activa y la comunicación asertiva, con el objetivo de favorecer relaciones laborales más positivas, prevenir conflictos y facilitar la solicitud de apoyo cuando sea necesario.

2. Inteligencia emocional

Espacio destinado a reforzar el reconocimiento, la comprensión y la gestión de las propias emociones y las de los demás. Se abordarán aspectos como el autocontrol emocional, la toma de decisiones, la gestión de situaciones cotidianas en el trabajo y el desarrollo de habilidades sociales que favorezcan la adaptación y el mantenimiento del empleo.

La metodología combinará:

• Exposición teórica adaptada
• Dinámicas participativas
• Ejemplos prácticos y situaciones reales del entorno personal y laboral

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

·       Favorecer el desarrollo de la autonomía personal y social en el ámbito de la empleabilidad.

·       Mejorar las habilidades de comunicación y relación en el entorno laboral.

·       Potenciar la identificación, gestión y regulación de las emociones.

·       Reforzar competencias como la toma de decisiones, la adaptación y la resolución de conflictos.

·       Facilitar la inclusión laboral y el mantenimiento del empleo.

Tú papel como voluntario será:

1.       Facilitar el correcto desarrollo de la sesión y de las dinámicas planteadas, apoyando la organización y el ritmo de la actividad.

2.       Fomentar la participación activa de todas las personas del grupo, garantizando un entorno inclusivo, respetuoso y accesible.

3.       Apoyar a las personas participantes en la comprensión y aplicación práctica de los contenidos trabajados durante el taller.

4.       Promover el desarrollo de competencias clave como la cooperación, la organización, la autonomía personal y la comunicación eficaz.