Las dinámicas de Entrevistas son sesiones donde un/a experto/a en procesos de selección realiza entrevistas de corta duración a las personas beneficiarias con el fin de que éstas puedan mejorar sus competencias en la realización de estas.
Las entrevistas de trabajo son la técnica más utilizada en los procesos de selección de personal, por lo que contar con las recomendaciones de profesionales de RRHH puede aumentar las posibilidades de éxito en futuros procesos en los que participen nuestros/as beneficiaros/as.
En este voluntariado, como experto en selección de tu empresa, nos ayudaras a mejorar las competencias en entrevistas de selección de un grupo de jóvenes en riesgo de exclusión que participan en el Programa Experimental de Empleo EMERGENCIA POR EL EMPLEO, financiado por el Servicio Canario de Empleo y el e Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
Fecha: 19 de Mayo de 15:00 a 17:00h.
Estructura del taller:
1. Realización de entrevistas (80 min). En esta primera parte del taller, realizarás entrevistas de entre 15 y 20 minutos a los/as jóvenes participantes, tomando nota de los aspectos positivos y puntos de mejora que aprecies durante las mismas.
2. Devolución sobre el resultado de las entrevistas: puntos fuertes y aspectos de mejora de cada participante (20 min) En la segunda parte, darás un reporte sobre las entrevistas realizadas al equipo de la Fundación Adecco, tanto de aspectos genéricos como individualizados, que servirá para seguir con el trabajo de orientación que se haga con ellos en las siguientes orientaciones grupales e individuales.