Hacer un repaso por las diferentes pruebas que pueden existir en un proceso de selección. Se trabajarán tanto a nivel teórico como a nivel práctico, siendo la parte práctica la que cobra mayor peso. Pondremos el foco en el taller de entrevista. Se trabajarán todos los formatos de ésta: entrevista telefónica, presencial, on-line y entrevista con varios entrevistadores.
Contaremos con personal voluntario de Recursos Humanos de empresas colaboradoras de Fundación Adecco para que participen y presten sus recomendaciones y pautas, realizando simulaciones de entrevistas y dinámicas grupales, y detectar áreas de mejora para aumentar la seguridad en sí mismas a la hora de afrontar futuros procesos de selección.