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En este programa trabajamos con familias numerosas y familias
monoparentales que, por su condición social, económica,
cultural, etc., se encuentran en condición de riesgo de exclusión, lo que les dificulta
el acceso al mercado laboral y, con ello, acceder también a mejores condiciones
de bienestar.
Por esa razón, hemos organizado una jornada de Speed
Networking que precisa de personas
voluntarias como tú, comprometidas con el empleo de familias en situación de
vulnerabilidad.
El speed networking
consiste en la realización
de encuentros bilaterales sucesivos entre empresas y personas en búsqueda de
empleo, en los que cada participante mantiene una pequeña entrevista de selección
de unos minutos, tras
los cuales se cambia de sitio cada vez que suene el aviso. En
ese tiempo, deben ser capaces de presentar su perfil, sus puntos fuertes y
defender su candidatura para un puesto de trabajo. El networking finaliza
cuando todas las personas participantes han sido entrevistadas por todas las
empresas.
Servirá para entrenar
la entrevista de selección y poner en contacto a empresas con familias en
dificultad que están buscando empleo.
La entrevista es
el momento más importante del proceso de selección, por lo que el objetivo de
la acción es aumentar las posibilidades de éxito de las familias participantes en
situaciones de entrevistas de selección, mejorando sus conocimientos
teórico-prácticos y sus recursos personales.
Cada persona demandante
de empleo tiene, por un lado, la oportunidad de entrenar su modo de enfrentarse
a las entrevistas de trabajo y, por otro, la de darse a conocer en diferentes
empresas que puedan tener en cuenta su perfil.
Del mismo modo,
las personas voluntarias también tienen la oportunidad de conocer diferentes
perfiles que puedan ser de utilidad en caso de necesidad de personal.
Finalizada la
rueda de entrevistas, las empresas emitirán una valoración por escrito de cada
persona entrevistada, de cara a poder trabajar los aspectos de mejora con
ellas.
Esta actividad
supone también un empuje en la motivación de las personas en desempleo,
ayudándolas en su proceso de búsqueda. Se trata de potenciar
y poner en valor la candidatura de las personas participantes, para conocer
tanto las fortalezas como las debilidades, con el fin de trabajar las áreas a
mejorar y conseguir una mayor seguridad tanto a nivel personal como en la
realización de entrevistas, sirviendo esta actividad de experiencia previa.
(*) Esta actividad se
desarrolla dentro del marco del Programa “ITINERARIO DE
EMPLEO PARA FAMILIAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL 2023”.