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El próximo martes, 3 de octubre tendrá lugar la presentación de proyectos de los tres cursos de la primera edición de Escuela Digital(*): Análisis de Datos, Desarrollo web frontend y Ciberseguridad y Hacking Ético en el Hotel NH Paseo de la Habana.
El programa es el siguiente:
9:30h - 10:00h Welcome Breakfast
10:00h - 12:00h Presentación de Proyectos Finales
12:00h - 13:00h Speed Job Dating
13:00h - 13:30h Despedida y cierre (Información de los nuevos cursos, Unidad de Apoyo a la Inclusión, Prácticas y Agradecimientos).
A través de estas actividades, pretendemos entrenar y motivar a las personas participantes para que pasen con garantías una futura entrevista de trabajo.
Por esta razón, hemos organizado un Speed Job Dating que precisa de personas voluntarias como tú, comprometidas con el empleo de personas en situación de vulnerabilidad.
La entrevista de trabajo es el momento más importante del proceso de selección, por lo que el objetivo de la acción es aumentar las posibilidades de éxito de las personas participantes demandantes de empleo, mejorando sus conocimientos teórico-prácticos y sus recursos personales.
Se realizará una rueda rápida de entrevistas, en formato presencial, de forma que cada candidato/a sea entrevistado/a por las empresas voluntarias.
Así, cada persona demandante de empleo tiene, por un lado, la oportunidad de entrenar su modo de enfrentarse a las entrevistas de trabajo y, por otro, la de darse a conocer en diferentes empresas que puedan tener en cuenta su candidatura.
Del mismo modo, las personas voluntarias también tienen la oportunidad de conocer diferentes perfiles que puedan ser de utilidad en caso de necesidad de personal.
Finalizada la rueda de entrevistas, las empresas emitirán una valoración por escrito de cada persona entrevistada, de cara a poder trabajar los aspectos de mejora con ellas.
Esta actividad supone también un empuje en la motivación hacia empleo, ayudándolas en su proceso de búsqueda. Se trata de potenciar y poner en valor la candidatura de los/las participantes, para conocer tanto las fortalezas como las debilidades, con el fin de trabajar las áreas a mejorar y conseguir una mayor seguridad tanto a nivel personal como en la realización de entrevistas sirviendo de experiencia previa.
(*) Financiada por la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid.