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¡Apúntate a esta nueva actividad de voluntariado! Gracias a tu participación contribuirás a que nos acerquemos cada día más a la inserción laboral de personas con diversidad funcional, mejorando sus competencias profesionales y favoreciendo que sean ellas las protagonistas de su integración en el mercado de trabajo.
A través de estas actividades, entrenamos y motivamos a las personas participantes para que pasen con garantías una futura entrevista de trabajo. Además se promoverá la ruptura de los prejuicios y barreras que impiden su inclusión sociolaboral, impactando tanto en el tejido empresarial como en la sociedad, sensibilizando sobre su situación actual.
Por esa razón, hemos organizado una jornada de Speed Networking que precisa de personas voluntarias como tú, comprometidas con el empleo de personas con diversidad funcional.
Durante una mañana, realizaremos una actividad encaminada al entrenamiento de la entrevista de trabajo y a la puesta en contacto de empresas con diferentes personas con diversidad funcional.
La entrevista de trabajo es el momento más importante del proceso de selección, por lo que el objetivo de la acción es aumentar las posibilidades de éxito de los/as participantes demandantes de empleo en situaciones de entrevistas de trabajo, mejorando sus conocimientos teórico-prácticos y sus recursos personales.
Se realizará una rueda rápida de entrevistas, en formato presencial, de forma que cada candidato/a sea entrevistado/a por un mínimo de dos empresas. Así, cada persona demandante de empleo tiene, por un lado, la oportunidad de entrenar su modo de enfrentarse a las entrevistas de trabajo y, por otro, la de darse a conocer en diferentes empresas que puedan tener en cuenta su candidatura.
Del mismo modo, las personas voluntarias también tienen la oportunidad de conocer diferentes perfiles que puedan ser de utilidad en caso de necesidad de personal.
Finalizada la rueda de entrevistas, las empresas emitirán una valoración por escrito de cada persona entrevistada, de cara a poder trabajar los aspectos de mejora con ellas.
Esta actividad supone también un empuje en la motivación de las personas con diversidad funcional en desempleo, ayudándolas en su proceso de búsqueda. Se trata de potenciar y poner en valor la candidatura de los/as participantes, para conocer tanto las fortalezas como las debilidades, con el fin de trabajar las áreas a mejorar y conseguir una mayor seguridad tanto a nivel personal como en la realización de entrevistas sirviendo de experiencia previa.
(*) Esta actividad se desarrolla dentro del marco del
“PROGRAMA DE EMPLEO PARA PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL” 2023